Tablas Salariales Hostelería 2023
Acta publicada el dia 22 de febrero en el BOP, con la aprobación de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Hostelería, y las Tablas salariales que hay que aplicar desde el 1 de enero al 31 de diciembre del 2023.
El acuerdo establecía un incremento salarial del 4,5% con efectos del 1-1-2022 a 31-12-2022, e incluía una cláusula de revisión salarial del siguiente tenor literal:
“A partir de 1 de enero de 2023, si el IPC a final de año superase el 4,5% se aplicaría una revisión automática de las tablas y conceptos salariales del exceso sobre ese 4,5% con el tope de 1 punto calculado sobre las tablas de que han servido de base a esta revisión salarial, esto es las vigentes en 2021, facultando expresamente a la Comisión Paritaria para esta revisión, registro ante la autoridad laboral y publicación en el Boletín Oficial”.
El IPC a final de 2022 ha sido del 5,7%, por lo que procede la aplicación de la citada cláusula de revisión salarial, de forma que se adjuntan las tablas salariales vigentes en 2021, incrementadas en un 5,5%, resultantes del incremento del 4,5% acordado el pasado 27-5-2022 para la anualidad de 2022, más el 1% mencionado.
